Technischer Leiter (m/w/d) Gebäudereinigung (Vollzeit)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamte Leitung des technischen Bereichs unseres Unternehmens. Dazu gehören insbesondere:

• Führung & Organisation

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller technischen Leistungen: Unterhalts-, Glas-, Sonder-, Grund- und Baureinigung

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Objektleiter und Vorarbeiter sowie indirekte Führung des gesamten Reinigungspersonals

  • Personalplanung, Einsatzsteuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter

• Qualitäts- & Prozessmanagement

  • Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben (Hygiene, Arbeitsschutz, Umwelt)

  • Einführung, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen und technischen Prozessen

  • Durchführung interner Audits und Qualitätskontrollen bei Kundenprojekten

• Technik & Ressourcenmanagement

  • Verantwortung für den Einsatz, die Wartung und die Beschaffung von Reinigungsmaschinen, Geräten und Arbeitsmaterialien

  • Einführung neuer Technologien, Reinigungsverfahren und innovativer Produkte

• Controlling & Reporting

  • Überwachung der Kosten, Budgets und Produktivität im technischen Bereich

  • Erstellung von Berichten und Kennzahlen für die Geschäftsführung

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei Kalkulationen, Angeboten und strategischen Entscheidungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Meistertitel im Gebäudereiniger-Handwerk

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Gesamtverantwortung für Personal und Technik

• Fundierte Kenntnisse in sämtlichen Reinigungsleistungen (Unterhalt, Glas, Sonder, Grund, Bau)

• Erfahrung im Controlling, in der Kostenüberwachung sowie im Reporting; sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office, ERP/Controlling-Tools)

• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie Führerschein Klasse B

• Eine strategische Führungsrolle mit umfassender Verantwortung, direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und aktivem Gestaltungsspielraum

• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits sowie moderner Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub sowie strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes, offenes und innovatives Team

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung

• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit