Your Tasks

  • Gesamtleitung des technischen Bereichs mit Verantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Leistungen (Unterhalts-, Glas-, Sonder-, Grund- und Baureinigung) sowie strategische Weiterentwicklung des Bereichs.

  • Führung & Personalverantwortung für Objektleiter und Vorarbeiter (fachlich und disziplinarisch) inklusive indirekter Führung des gesamten Reinigungspersonals, Personalplanung, Einsatzsteuerung und kontinuierlicher Mitarbeiterentwicklung.

  • Qualitäts- und Prozessmanagement durch Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben (Hygiene, Arbeitsschutz, Umwelt), Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Durchführung interner Audits und Qualitätskontrollen bei Kundenprojekten.

  • Technik- und Ressourcenmanagement mit Verantwortung für Einsatz, Wartung und Beschaffung von Maschinen, Geräten und Materialien sowie Einführung innovativer Technologien, Reinigungsverfahren und Produkte.

  • Controlling & strategische Zusammenarbeit inklusive Budget- und Kostenüberwachung, Analyse von Kennzahlen, Reporting an die Geschäftsführung sowie enge Mitwirkung bei Kalkulationen, Angeboten und unternehmerischen Entscheidungen.

Your Profile

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Meistertitel im Gebäudereiniger-Handwerk

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Gesamtverantwortung für Personal und Technik

  • Fundierte Kenntnisse in sämtlichen Reinigungsleistungen (Unterhalt, Glas, Sonder, Grund, Bau)

  • Erfahrung im Controlling, in der Kostenüberwachung sowie im Reporting; sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office, ERP/Controlling-Tools)

  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen sowie Führerschein Klasse B

We Offer

  • Eine strategische Führungsrolle mit umfassender Verantwortung, direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und aktivem Gestaltungsspielraum

  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits sowie moderner Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • 30 Tage Urlaub sowie strukturierte Einarbeitung durch ein motiviertes, offenes und innovatives Team

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Mitwirkung an der Unternehmensentwicklung

  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit